这个四月终究还是要过去啦，正如我们正在经历的疫情，回想我们不曾见面的这几十天，我想还是和所有的泽丰人说点什么，权当纪念我们终将载入记忆、化为谈资的初夏。

1，悲观者往往正确，但乐观者往往成功

希望泽丰任何时候都做最悲观的准备，然后勇往直前，乐观不是盲目的乐观，而是脚踏实地、不达目的誓不休的笃定和勇气。

2，敬天爱人

遵守社会的基本规则，遵守商业的基本逻辑，企业做好企业的本分，尽我所能为社会做出贡献、为客户创造价值，关注、关怀好我们的伙伴，尊重个体的发展，一起创造共同成长的企业环境，人才不是财富，具有共同追求、共同理想的合适的人才才是我们泽丰生生不息的源泉。

3，言出必行的企业文化

我们不追求高大上的战略目标，我们不追求形而上的形式主义，泽丰通过平等、互助的组织方式推动每一项任务的严格执行，千里之行始于足下，只有我们确保每一件小事都尽善尽美，我们才有机会在某一个战略机会点上面长成参天大树。

4，客户为先、技术先行

泽丰一直强调客户的利益和诉求就是我们公司最大的任务，我们在任何困难时期都需要坚定这一信念，这一原则也是所有决策的基本原则，不以任何个人的意志而改变；而领先的技术水平是我们能够达到客户价值最大化的有效手段，所以涉及到客户需求相关的技术投入是我们一切投入的关键。

5，直面残酷的现实，但绝不失去信念

歌舞升平的时候我们总是习惯好大喜功，而适当的挑战和磨难真是我们团队和我们文化的试金石，我们有勇气直面残酷的现实，保持理性，保持韧性，心中有海，向阳而生。

在这个即将过去的四月里，泽丰经历过一些起起伏伏，我也希望和大家分享一下：

1，公司对于疫情的严重程度预判不足，没有提前规划好足够的备份方案，导致3月底到4月初的项目交付出现了大批量的延误，严重影响了客户的项目进度；

2，方案的准备不足导致部分关键项目匆忙上马，技术准备、人力准备和品质保障都没有考虑充分，导致交付异常，造成了客户和公司比较大的损失；

3，品质体系备份方案准备滞后，这也导致了一定项目导致客诉；

4，研发体系风险预判不够健全，导致关键项目没有预留一定的现场人员；

5，运营部门在资源严重不足的情况下动态调整战略，及时调整供应链和生产计划，在上海全域封闭的前提下还是实现了不错的产品交付，交付规模和去年同比还是实现了60%的增长；

6，核心研发岗位保持正常的研发节奏，保持了关键研发项目有序推进的同时提交了一定数量的发明专利；

7，人事行政部充分体现了以人为本的公司文化，从细节入手帮助每一位同事解决生活上面的问题，尽其所能照顾好每一位同事的身心健康。

公司的发展恰如我们自己的生活，也契合我们当下的社会，我们要看得见人生不如意十之八九，我们也要看得见高光时刻的有趣灵魂，我们不用去苛求事事尽善尽美，但是我们至少保留一份去伪存真的初心，直面所有的不如意，接受它、改变它、战胜它，然后接受更美好的未来。

致敬奋斗中的每一位泽丰人！